Podstawowa funkcja:

Aby wzmocnić nasz zespół sprzedaży, poszukujemy strategicznego menedżera ds. rozwoju biznesu i kluczowych klientów.

Kluczowe obowiązki:

Poszukujemy strategicznego menedżera ds. rozwoju biznesu i kluczowych klientów, który będzie napędzał silny wzrost w sektorach Off-Highway i Power Generation w całej Europie.Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, rozwijanie istniejących klientów i realizację strategicznych inicjatyw mających na celu zwiększenie udziału w rynku.
Idealny kandydat jest przedsiębiorczy, elastyczny i czuje się komfortowo, podejmując różnorodne obowiązki, aby odnieść sukces w dynamicznym, wielofunkcyjnym środowisku.

• Identyfikowanie i proaktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych w sektorach Off-Highway i Power Generation, w tym producentów OEM, dostawców Tier 1 i producentów generatorów.
• Pełnienie roli lidera wielofunkcyjnego, podejmowanie różnorodnych obowiązków w celu zapewnienia satysfakcji klienta, dostosowania technicznego i sukcesu komercyjnego.
• Opracowywanie i wdrażanie odważnych, sektorowych strategii dla klientów z naciskiem na szybkość, zdolność adaptacji i wymierny wzrost.
• Ścisła współpraca z zespołami inżynierów i rozwoju produktów w celu dostarczania dostosowanych rozwiązań, które spełniają unikalne wymagania aplikacji Off-Highway i generatorów.
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi interesariuszami w całej Europie.
• Zwiększanie przychodów poprzez proaktywne zarządzanie kontami i strategiczne inicjatywy sprzedażowe.
• Przygotowywanie dokładnych prognoz sprzedaży w celu wsparcia planowania biznesowego oraz ciągłe monitorowanie trendów rynkowych w celu comiesięcznego udoskonalania prognoz.
• Zademonstrowanie kluczowych kompetencji, w tym: Orientacja na działanie, zarządzanie konfliktami, terminowe podejmowanie decyzji, motywowanie innych, jasna komunikacja, przenikliwość finansowa i negocjacje biznesowe.
• Regularne podróże do placówek MUVIQ i klientów (około 30% czasu)

Wymagania obowiązkowe:

• Licencjat z zakresu biznesu, finansów, inżynierii lub pokrewnej dziedziny
• Ponad 5 lat doświadczenia na rynku układów napędowych (sprzedaż, rozwój produktu, inżynieria aplikacji lub zarządzanie programem).
• Udokumentowane doświadczenie w zakresie agresywnego wzrostu sprzedaży i przedsiębiorczego rozwiązywania problemów na złożonych, technicznych rynkach.
• Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne z możliwością wywierania wpływu na wszystkich poziomach.
• Zdolność do samodzielnego działania i radzenia sobie z niejednoznacznością w szybko zmieniającym się, międzykulturowym środowisku.
• Przedsiębiorczy sposób myślenia z nastawieniem na działanie i gotowością do podejmowania skalkulowanego ryzyka.

Więcej informacji:

Oferujemy:

Stały kontrakt w dynamicznej i szybko rozwijającej się firmie, w szczupłej organizacji, w której będziesz miał szansę być widoczny i doceniany przez najwyższe kierownictwo. Będziesz pracować w dynamicznym środowisku z silną współpracą i możliwościami rozwoju zawodowego.